Государственная программа по форсированному индустриально - инновационному развитию РК
Информация о привлечении работодателей-предприятий по подготовке кадров, стажировке, трудоустройству, выделений стипендий

Информация о привлечении работодателей-предприятий по подготовке кадров, стажировке, трудоустройству, выделений стипендий

Между учебными заведениями и предприятиями заключено 16,8 тысяч договоров. За счет которых предоставлено для практики 97 тысяч рабочих мест. По сведениям управлений образования областей, г.г. Астаны и Алматы на базе предприятий иностранных инвесторов практику в течение 2009-2010 учебного года прошли 4139 чел. обучающихся учебных заведений ТиПО.

Во всех регионах сформирована и постоянно обновляется база данных выпускников организаций технического и профессионального образования в разрезе учебных заведений и специальностей с указанием их анкетных данных и профессиональных квалификаций с публикацией на веб-сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Обмен информацией между органами занятости и учебными заведениями ТиПО о вакансиях осуществляется через автоматизированную информационную систему «Рынок труда» в электронном формате, а также при непосредственном обращении.

В 2010 году в регионах приняты меры по обмену информацией между органами занятости и организациями технического и профессионального образования. Органы занятости информируют население, учебные заведения о состоянии рынка труда, наличии свободных рабочих мест через средства массовой информации.

г.Алматы созданы Центры по трудоустройству выпускников на базе 6 организаций ТиПО.

В учебных заведениях ТиПО функционируют штабы по содействию дальнейшему трудоустройству выпускников, в состав которых входят работники учебных заведений и представители профильных предприятий.

Поддерживается постоянная связь с отделами кадров базовых предприятий, своевременно доводятся до обучающихся выпускных курсов сведения о наличии вакансий на рынке труда.

Штабами постоянно проводится мониторинг занятости выпускников, списки нуждающихся в трудоустройстве предоставляются в органы занятости для трудоустройства, в том числе через молодежную практику.

Меры по трудоустройству предусмотрены в Госпрограмме (создание базы данных сертифицированных выпускников и вакансий на рынке труда и центров профессиональной ориентации и содействия трудоустройству при учебных заведениях ТиПО).

В областях на заседаниях региональных Советов по развитию ТиПО и подготовке кадров обсуждается вопрос по взаимодействию органов занятости и образования в вопросах подготовки кадров для экономики региона, созданы справочные пособия об учебных заведениях для работодателей. В регионах проведены более 625 ярмарок вакансий с приглашением работодателей. По итогам ярмарок вакансий трудоустроены на постоянные рабочие места 12,9 тыс. безработных, временными работами охвачены 8,5 тыс.человек, направлены на профессиональное обучение 5,0 тыс.человек.

В 2009 году трудоустроены – 85,6 тыс. человек (61%). В 2010 году трудоустроено- 96,5 тыс.чел. (61, 4 %).

По вопросам подготовки кадров заключено 16,8 тысяч договоров между учебными заведениями и предприятиями, в том числе вновь открытыми предприятиями 61 договоров (например: «Таразский металлургический завод», «Электролизный завод», «Кожевенное производство» и др. в результате трудоустроены 831 человек).

На сегодняшний день для оказания социальной поддержки обучающимся профлицеев в некоторых регионах принимаются специальные меры. В Мангистауской области успевающим обучающимся профлицеев выплачивается стипендия в размере стипендии обучающихся колледжей.

По инициативе Ассоциации колледжей г. Алматы и совета директоров учебных заведений ТиПО для поддержки обучающихся из социально-незащищенных слоев населения в 2010-2011 учебном году присуждена 1201 стипендия «Стипендия Единой команды Президента «Кәсіпқор». Данная стипендия дала возможность обучающимся из числа сельской молодежи и малообеспеченных семей, сирот и инвалидов, оралманов получить техническое и профессиональное образование за счет внебюджетных средств учебных заведений ТиПО.


Возврат к списку