Государственная образовательная накопительная система
Карьера начинается с детства

Без имени-1.jpgКарьера начинается с детства

Роль образования сложно переоценить: те, кто сегодня получают хорошее образование, завтра смогут найти хорошо оплачиваемую работу, построить карьеру. Не говоря уже о других, нематериальных, преимуществах, которые дает образование: чувство уверенности, возможность самореализации, духовный и интеллектуальный рост.

Народная мудрость гласит: «То, что заложено в детстве, не изменить в старости». Поэтому очень важно с ранних лет развивать природные способности ребенка, чтобы повзрослев, он без труда смог найти «свое место», любимое дело и призвание. Ведь очень часто родители навязывают свои нереализованные мечты детям, требуя поступать на те специальности, о которых сами когда-то мечтали.

Чтобы дети стали успешными людьми в будущем, родители должны идти в ногу со временем и использовать все возможности: откладывать средства на их обучение или, воспользовавшись образовательным кредитом, дать своим детям возможность учиться в хорошем месте и совершенствоваться. Достаток и карьера в будущем напрямую зависят от того, планирует ли человек будущие расходы на образование. В конце концов, хорошее образование - это то, на что стоит потратить и силы, и время, и деньги.

Эксперты отмечают - общество нуждается в разработке государством дополнительных мер поддержки в получении образования. Ведь «умная экономика», о которой часто упоминает Президент Н.А.Назарбаев, строится именно за счет развития человеческого капитала. Как показала мировая практика, расходы, которые государство тратит на образование – это не социальные затраты, а полноценные инвестиции, приносящие доход в будущем.

Внедрение дополнительных инструментов оплаты обучения повышает конкуренцию между вузами и качество образовательных услуг. Это объясняется тем, что семья, накопив в течение нескольких лет достаточную сумму для оплаты обучения ребенка, выбирает вуз не только по принципу доступной стоимости, а соизмеряет стоимость и качество образования, и, следовательно, абитуриенты и родители остановят свой выбор на лучшем из доступных вузов - том, что дает качественное образование, имеет современные технологии обучения, разрабатывает новые образовательные программы.

Не секрет, что наше население с осторожностью относится к нововведениям, относящимся к накапливанию денег с помощью государства. Это объясняется тем, что образовательные вклады – незнакомый и непривычный инструмент финансирования образования. Однако каждый казахстанец должен понимать, что государство заинтересовано в достойном образовании своих граждан.

На момент разработки нового вида депозита были опасения неодобрения или недоверия со стороны населения, но у наших соотечественников уже есть положительный опыт накопления средств в системе Жилстройсбербанка, что очевидно указывает на укоренившуюся в народе тенденцию к бережливости и откладыванию средств на долгосрочные цели.

Теперь мы можем заблаговременно позаботиться не только о своем будущем жилье, но и о будущем образовании, профессии своих детей. Уходящий 2013 год ознаменовался важным событием для Министерства образования и науки РК, да и всего казахстанского общества в целом – был принят Закон «О Государственной образовательной накопительной системе», который разрабатывался и обсуждался в течение последних двух лет. Это дало старт качественно новому этапу в развитии образования в стране, а значит и самой страны тоже.

Новая система вкладов предоставляет дополнительную возможность оплачивать обучение путем накопления средств и будет действовать наряду с государственными грантами и образовательными кредитами. Молодежь всегда может претендовать на бесплатное образование, но для этого придется доказать свою исключительность, пройдя жесткий конкурсный отбор в рамках ЕНТ. Как показывает практика, не все выпускники с высокими показателями успеваемости поступают на грант. Нововведение Министерства образования дает возможность родителям подстраховать своего ребенка на тот случай, если он не получит образовательный грант. Имея достаточно средств на счету, можно выбрать и вуз, и специальность по душе.

Государственная образовательная накопительная система действует через банки второго уровня. Вкладчику предоставляется полная свобода в выборе банка, т.е. он вправе обратиться в тот банк, который предлагает самые оптимальные, по его мнению, условия. На сегодняшний день в системе ГОНС два банка-участника – АО «Темірбанк» и АО «БТА Банк».

Также достигнута договоренность об участии в накопительной системе таких банков как:

1) АО «Народный банк Казахстана»;

2) АО «Казкоммерцбанк»;

3) АО «Цеснабанк»;

4) АО «АТФБанк»;

5) АО «Альянс Банк»;

6) АО «Евразийский банк»;

7) АО «Нурбанк».

Вкладчиком может быть любой, независимо от возраста, гражданин Республики Казахстан, который заключает с банком договор о накопительном вкладе и открывает счет. Договор заключается на имя ребенка, но до того момента, когда он будет способен распоряжаться вкладом, его интересы будут представлять родители либо другие законные представители. При открытии вклада достаточно внести минимальную сумму в размере 3 МРП, что составляет 5 556 тенге.

В договоре банковского вклада устанавливается ставка вознаграждения банка, которая предлагается каждым банком индивидуально, к примеру, АО «Темірбанк» и АО «БТА Банк» установили ставку в 8 %. Помимо банковского вознаграждения на вклады начисляется государственная премия. Размер премии государства – 5%, а для определенных приоритетных категорий – 7%. К таким категориям относятся граждане из социально уязвимых слоев населения, такие как: дети-сироты, дети из многодетных и малообеспеченных семей, дети-инвалиды. Но каждый вкладчик вправе получить от государства в год сумму, не превышающую 100 МРП.

На протяжении всего срока на накопленную сумму денег начисляются вознаграждение банка с ежемесячной капитализацией и премия государства с ежегодной капитализацией. Таким образом, накопления будут расти из года в год по принципу «снежного кома».

Примерная схема накоплений может выглядеть следующим образом. Если родители открывают вклад на своего 10-летнего ребенка, то до момента окончания им средней школы они могут примерно в течение 7 лет откладывать деньги по новой системе. Допустим, что первоначальный взнос - 5000 тенге, и в дальнейшем родители могут себе позволить ежемесячно откладывать по 15000. Вознаграждение банка по депозиту - 8%, премия государства - 5%. Тогда к концу срока накопления, когда ребенку будет 17 лет, общая сумма вклада составит 2 млн. 75 тыс. тенге. Из них внесенные средства родителей ребенка составляют – 1 250 000 тенге (60% от общей суммы накоплений), вознаграждение банка – 481 544 тенге (23% от общей суммы накоплений) и премия государства – 343 456 тенге (17% от общей суммы накоплений). Для приоритетных категорий вклад государственной премии может быть и больше.

Данные накопления могут быть направлены только на получение образования. Ни на какие другие цели накопленные средства не могут быть использованы, равно так же, как и не могут быть выданы на руки вкладчику, кроме отдельных случаев. Например, если вкладчик не может продолжать обучение по состоянию здоровья или был признан судом недееспособным, а так же в случае смерти вкладчика. Если ребенку присуждается государственный образовательный грант, то накопленные средства с учетом премии государства могут быть направлены на образовательный накопительный вклад, открытый в пользу другого ребенка, либо на оплату других уровней образования, включая и послевузовское, либо вкладчик может снять средства с депозита, не потеряв при этом премию государства.

При досрочном изъятии вклада либо нецелевом его использовании премия государства будет возвращена в бюджет, т.е. вкладчик может снять накопленные вместе с вознаграждением банка средства, но за минусом государственной премии. В случае если накопленных средств недостаточно для оплаты обучения, то вкладчик может оформить на недостающую сумму образовательный кредит в банке второго уровня под стопроцентную гарантию АО «Финансовый центр».

В качестве налоговой льготы для вкладчиков, премии государства по вкладам освобождены от индивидуального подоходного налога. Кроме того, образовательные накопительные вклады являются объектом обязательного гарантирования депозитов, и, в случае принудительной ликвидации банка, вкладчик будет иметь право на получение гарантийного возмещения в пределах 5 млн.тг.

Первые дни внедрения ГОНС отличились целым шквалом звонков, поступивших в АО «Финансовый центр» и в банки-участники от граждан, интересующихся новым видом депозитов и готовых открывать такие вклады. А по итогам первого полугодия функционирования ГОНС по состоянию на 28 ноября 2013 года в данной системе гражданами нашей страны было открыто 462 вклада. Это является показателем доверия общественности. Надеемся, что нововведение Министерства образования и науки получит поддержку населения и станет хорошим подспорьем для родителей, желающих помочь своим детям найти призвание в будущем.

Право решать, каким способом получать образование, остается за населением: копить средства или поступать на грант, брать образовательный кредит или оплачивать собственными средствами. А Министерству образования и науки, в лице оператора ГОНС – АО «Финансовый центр», необходимо обеспечить полноценное функционирование новой системы, чтобы оправдать доверие и ожидания вкладчиков.

Алимкулов Р.С.

Президент АО «Финансовый центр»

г. Астана, ул. Орынбор, 18

8 /7172/ 695-037; - 044; - 045;