Бiтiрушiлер үшiн жұмысқа орналастыру бойынша кеңестер
Бiтiрушiлер үшiн жұмысқа орналастыру бойынша кеңестер

Резюмеде «біліктілік» бөлімін қалай дұрыс толтыру керек
Егер резюмедегі "Біліктілік" бөлімі түсініксіз пікірлердің арбиған абзацы түрінде болса, үміткердің күшті жақтарын білуді қажет болған қызметкерлерді таңдау бойынша кез келген маман оны өткізіп жібереді. Сондықтан бұл бөлім оңай және жеңіл оқитындай болу керек.

Кадрлік агентіктер жаксы, бірақ бос орын жәрмеңкесі одан жақсы
Қазір жұмыс іздеуде барлық нұсқалар жақсы: халықтық ( «тамыр-таныстық»), жақсы мамандандырылған және жалпы сайттар мен газеттердегі жарнамалар, кадрлік агентіктер. Туыстық, жанұялық, достық, жолдастық және тағы басқа жеке байланыстарды қолдануға болады.Дегенмен жұмыс іздеудің ең танымал түрінің бірі бос орын жәрмеңкесі болып табылады. Мұндай іс-шараларға барудан қалай көп нәрсе алуға болады?

Мақсатты анықтау
Кез келген саяхат неден басталады? Қабылдаушы бекетті немесе шамамен маршрутты анықтаудан.

Жұмысты іздеу бойынша Топ-10 кеңестері
Жұмысты іздеу бойынша жоспарды құру кез келген бос орынды іздеуші үшін міндетті құрал болып табылады. Біз сізді әңгімелесуге шақыруды алуға және соңында қажет жұмысты алуға көмектесу үшін негізгі кеңестер құрдық.

Жұмыс іздеу стратегиясы
Жұмыс іздеудің негізгі стратегияларын таңдағанда келесіге көңіл аудару керек:

Жұмысқа қабылдану кезінде әңгімелесуді қалай жақсы өтуге болады?
Әрбір еркектің (және кейбір әйелдердің) кәсіби өміріндегі ең маңызды қадамдардың бірі – ол әңгімелесу. Оның нәтижесі бойынша оны жұмысқа алады не алмайды. Еркек өмір бойы осы әңгімеге дайындалады, оған үнемі бір жерде бірдеме олай емес деп көрінеді. Төменде бірнеше кеңестер берілген, оларды есте сақтап қалсаңыз, сізді міндетті түрде жақсы әңгімелесу күтеді.

Әңгімелесуді қалай жақсы өту керек
Әрбір адам ерте әлде кеш жұмыс орнын ауыстырады, және әңгімелесу бұл үрдісте қажетті міндетті кезең болып табылады.

Жұмысқа орналасу кезіндегі әңгімелесу – шарасыз іс.
Жұмысқа орналасу кезіндегі әңгімелесу – шарасыз іс. Қандай да болсын қызметке «жарамдылыққа тексерісті» өту аса жағымды емес, бірақ біл сіз пайдалануыңыз керек болатын мүмкіншілік.

Өз өзін таныстыру кез келген ауа райында «өте жақсы» өту керек
Еңбек нарығында бос орындар азайып және сәйкес ізденушілер көбейіп жатыр деп айтады, бұндай жағдайда жұмыс берушілер үміткерлерге тым қатаң талаптар қоя бастайды. Осыған байланысты біз кадр қызметкерлеріне сұрақ қойдық: қазіргі жағдайда, ұсыныстар нарығы тарылып және жұмысқа орналасушылардың саны көбейіп жатқанда үміткерлер өздерінің бәсекелестерден артықшылығын дұрыс көрсету үшін, өздерін әңгімелесуде қалай ұстауы керек?

Өзіңіздің жетістіктеріңіз туралы айтып беріңіз
Менің бірнеше табысты жобаларым бар, кәсіби өсу көрініп тұр, екі жоғары білім, бірақ мені салмақты компанияларға жұмысқа алмайды. Іс әңгімелесуден әрі қарай бармайды», - жиі естуге болады. Кәсіби жетістік дегеніміз не?

Студенттер үшін жұмыс
Оқуды ғана емес, сонымен бірге жұмыс істеуді де қалайтын студентке. Қайда жұмыс істеуге болады. Қандай жалақыға сүйенуге болады?

Әңгімелесудегі мінез-құлық
Жұмыс берушінің сізді жұмысқа қабылдау немесе қабылдамау туралы шешімі сіздің әңгімелесудегі мінез-құлқынызға байланысты болуы мүмкін. Жетістікке өз мүмкіншіліктеріңізді көбейту үшін әңгімелесуде өз-өзін қалай ұстау керек: не істеуге болады және не істеуге болмайды? Сонымен, әңгімелесуде мінез-құлықтың бірнеше ережелерін сіздің назарыңызға ұсынайық.

Жұмыс іздеу кезіндегі қателер
Дербес іздеу кезіндегі қателер. Кадрлік агенттіктер арқылы іздеу кезіндегі қателер.

Резюме жазудағы қателер
Қазір резюме немесе CV білмейтін еңбек етуге қабілетті жастағы бірде бір қызметкер жоқ деп сеніммен айтуға болады.

ЖОО бітірушілерін жұмысқа орналастыру
Бiтiрушiлердiң жұмысқа орналастыруымен ахуал қандай? Жас мамандарға қажеттілік қандай?

Әңгімелесудегі күтпеген сұрақтар мен тапсырмалар. Олар не үшін керек?
Жалдаушының бірінші міндеті – ашық бос орынға үміткердің дербес себебін айқындау, ол қаншалықты компанияның себеп жүйесімен дәл келетінін түсіну. Ол үшін жұмысқа орналасу кезінде бұл маңызды кезеңді анықтауға мүмкіндік беретін әдістер жасалған. Сондықтан ізденушілер өзі күтпеген жайт сұрақтармен және тапсырмалармен жиі кездесіп қалады. Рекрутер және потенциалды басшымен кездескен кезде қандай тосын сыйларға дайын болу керек.

Cіздің резюмеңіздегі өтірік
Резюмедегі өтірік пайдалы болуы мүмкін ба әлде өтірік айту керек емес па? Мансап кеңесшілері мен HR-менеджерлерінің тәжірибесі резюмеде өтірік жиі кездесетінін көрсетеді.

«Ұшып-қонбалар» әлі де құрметті емес
Жұмысты жиі ауыстыру онан әрі жұмысқа орналасуда еш бөгет болмайды деп ойлайтын ізденушілер бекер азғырылады.

Жұмыс туралы қандай ұсыныстарды қазір қарастырып жатырсыз?
Рекрутерлердің ең сүйікті сұрақтарының бірі үміткерлерді тығырыққа кіргізеді.

Қандай үміткерлер жақсы жұмыс орындарына ие болады?
Әрбір жұмыс беруші ең жауапты жұмыс орындары үшін ең үздік үміткерлерді алуға тырысады. Ал ол кім, ең үздік үміткер?


Советы 1 - 20 из 46
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец Все